这几天招人，100多份投来的简历100%都是外地人。

就从这贴某些义正词严的讨论加班情况的来看
要么确实是不同行业标准不一样
要么平时肯定也是受够气了

引用45楼这句话：话又说回来，这些一边拿着别人的薪水，一边认为工作关我屌事的人，我也很难想象他能在什么大企业真正成功。 一个对于发给自己薪水的单位和对待自己的工作都毫无敬意的人，你还能指望他做出什么成绩？

那么请你定义一下责任心吧，免费加班算责任心吗？
发展中的中小企业可以啊，那就不要对你给不起钱的员工有额外的要求不是么。

可能你会认为老板是在欺骗员工，不错，也可以这么理解，但我敢说百分之九十九的发展中小企业老板都会这么做，必须要让员工看到希望。也许这些公司里面只有百分之一的企业能真正成功，对于那些没有成功的企业来说，不错，老板在当初是说了大话骗了大家。但那又怎么样？如果马云没有成功，他当初对自己的团队说的那些激励士气的话都是屁话。不可能所有的企业都能成功，就好像面试时你面对HR的人员所说的业绩永远都有水分一样。这都是必须的

自己本地人不想干 还不愿意给成都其他地区机会？

加班给加班费这个法律底线都不能遵守，还在谈责任心？签合同的时候写必须义务加班了？

不错，老板在当初是说了大话骗了大家。但那又怎么样？


好顶赞，员工不可以这样那样，老板就是“那又怎样”？

呵呵，看了这贴感觉
艹员工艹得最狠的往往不是老板而是他的狗腿
当精神老板当多了，就知道拼命压榨员工给老板当投名状

我可能没表述清楚，在现在的发展中企业，哪个老板没给自己的核心团队画过大饼？反正我的圈子小，认识的人也少，但就我知道的，这样的老板一个都没有。但老板可以画大饼，做为他的员工，做为一个成年人，做为 一个有自主行为能力的人，你当然可以去分辨老板的大饼实在不实在，有戏还是没戏，如果有戏的话能 有几成的可能性？做完这种综合性的判断后，你可以再做出最后的决定，如果你觉得有戏，当然可以跟着老板拼一把，如果觉得没戏自己走人实现自己的更大价值也没人说你什么．但你觉得有戏跟着老板博了一把之后还是失败了，这种时候你要怪老板当初骗了你？除非当初老板画大饼的时候就隐瞒了很多不利因素导致信息不对等让你做出了错误判断，这种时候不要说骂，打他都是轻的．但如果老板坦诚的告诉了你所有的情况后，你们最后还是失败了，你真的要怪他？还是怪你自己？

喷了，大多数公司不过是在存在而已，每年也就随着经济和业务有个10%的增长。还有戏没戏，大多数人在大多数公司也就是做那一亩三分地的事儿，鬼知道你有戏没戏，哪个小公司老板给我看现金流，财报啊上市公司是公开，但跟我一样没关系，每股赚1000刀也到不了我手里一分钱。
拼个jb毛啊，无非是拿钱干活而已。

“但如果老板坦诚的告诉了你所有的情况后，你们最后还是失败了，你真的要怪他？”

我估计你圈子是蛮小的，以为你在的那个就是世界了

同在成都招人，3k左右的卖力工作还是找外地人吧，本地人伺候不起。

公司啥性质，现在我这里要垮要垮的，想找条后路，反正都是上耍耍班

反正根据我呆在成都的日子，成都本地人工作更加懒散，因为他们好多就是来上耍耍班的，加班？直接喊老板去死的多了去了，好几个拆迁户只是找个事情做。
至于想3000就招那些个非常尽职尽责的人，也是脑壳有包才会这么想。
如果还是才入行的人，或许会被这种白痴老板的谎话忽悠住，入行久了就知道钱才是个人价值最直接的表现形式，当然你赚1w工资，老板在你身上能赚的可能就是3w，这个是难免的~~~

现在那么多专车软件 随便开哈专车都好多钱了。。3000多当司机不是疯了啊

加班工资都不给那就是说人工作时间就是在正常8个小时内咯，如果别人是磨洋工磨到下班点然后任务没完成你说没有责任心也就罢了，如果别人是一直在努力工作到下班点你还有什么好说的？

现在3k想招个尽职尽责的太少了.慢慢筛.招聘这个东西也看运气的。。。有些话也没有那么绝对.我们招到过好几个本地的司机.为人本分.好相处又干练.可能正因为没那么大的生活压力.只要领导对他好.相处融洽.也是尽职尽责的。。。但是外地也挺多好的.你只要不招只看钱的.问题都不大.只看钱的3k没有一点吸引力

老婆说的对，赞职业HR↖(￣▽￣"

成都人懒散堕落好像是共识
就奇怪了，大家都懒散都不干活都上耍耍班
成都这些年发展一定是天上掉下来的GDP

一般公司下午不是两点左右开工？那么3点就叫着太晚不肯出车，是打算每天只上午出工吗？

大城市就是这样，土著几乎不用工作了，家里都是拆迁房躺着收收房租就行了。这也是天朝特色。

敬业不是为了老板。这都不明白，职业生涯也不会有什么起色

要是有正常加班费。大部分人愿意每天搞到末班车 。。。。。

楼主公司外地人真多

底层打工的，说走就走，怕你个屌，有什么不敢说的，又不是编制内混吃等死的。
原来工作的地方一个老师傅，就是敢跟大老板拍桌子，越是底层做事的反而越不怕。

[本帖最后由 slr 于 2015-12-4 14:54 编辑]

如果说像日本那样谈敬业可能是好一点，只要你愿意付出，总会有回报，大陆这种干了今天可能明天老板就跑路或者公司破产的地方，谈敬业真的有点搞笑，说白了大陆还是丛林法则当道，你不精一点迟早被人喝血，好老板始终是少数。

业绩，要老大盯着才去做的，那请到工厂里去，只有流水线才适合你。想着老大主动教你，那请到学校去，你去交学费而非领工资。要让老大哄着你做事，那请回妈妈身边去，因没人有时间无故哄你。成功属于积极、努力、跟上、会伸手的、配合的人。业绩是靠自觉自律自燃，优秀的人从来都是不盯不管而自奋起！

就算当前公司的老板没有因为你的敬业、能力提升而给你及时加薪，你努力提升的也是自己，难道打算一家公司待一辈子？

没屁用，我单位俩司机倒是本地的，年轻那个上班前车祸刚好，上岗后三天两头腿疼最后拿个基本工资回家歇长假去了。

又来一个岁数大点的，市区不爱去说不认识路，年纪大不会用智能机所以也用不了导航，挑车开，某次送领导说开不了人家的奔驰找不到怀档档位。又一次送个外籍华人在市区迷路了被人说了句你还是北京人呢都不认识路，从此记恨不再陪此人出车了。

正常工作不给老板加班做牛做马难道就没提升了？体制外的人就是靠本事吃饭，还要你教做人？

没办法，四川没有第二个大城市，肯定都往成都涌了，还有一部分去重庆

本地人年轻人家里有点资产的，就在屋头打麻将拿个2-3千块钱混吃等死，反正娶的妹子也漂亮，一般都是同学娶同学。家境不好的年轻人，只能出来打拼，本屌属于后者。 另外，成都土著 眼睛高得很，觉得3环外都是外地人，双流，华阳 郫县 他们都觉得是外地人。 而且这个思想从父辈就传下来老哈

知道自己给的钱不多，又是没什么发展前途的工作，为什么要求还高？真以为换个本地人来就能任你操了？我看招个本地人跟你对操的可能性更大吧。

给的钱再不多，下午三点就不干活了是什么路数。

搭车问上海招营销人员去哪里找比较好

你招这种底层工种，本地外地来的都一样，基本都是素质低难伺候的。
素质高早就去好工种或者自身学历好混的好的，何必干这些底层？
说白了，有的人一辈子就是干底层的，素质高修养好的早爬上去了。

逢赌必输的加班论和反对者说的，都算各有各的道理吧。
任何一家公司都讨厌工作没有责任心的人吧，但也得接受任何一家公司都有不少没有责任心的人这个事实。
许多公司也确实没有加班工资，但基本上不太可能没有加班可以调休的吧。
我觉得责任心更多的是公司与个人之间的互相理解吧。

我唯一讨厌的是对工资的怨气，一个人现有的工资，可以说是这个人与公司之间达成的劳动买卖。
觉得把自己的劳动价钱卖低了，可以去跟买家要求加价，买家不肯加价的，可以自己再去找其他愿意出高价的买家。
但偏偏就有许多人整天只是抱怨工资低，工资低，然后什么又不作，周而复始的抱怨。

要整私募了？

所以么，我这种脸皮薄加懒的人就懒得去说

几年后我也就是懒散+不怎么抱怨
准备滚蛋中

某些地方工资结构就那样，只有人挪的可能。。。

有点欧洲人去法院告在那里奋斗的中国人工作时间太长加班太多的既视感

没有, 准备创业做个牙膏品牌

加多久班给多少钱，没钱不加班，很正常。

看了这贴我也是服的的不行不行，你说一个司机，让人免费加班还有理了，给司机花大饼我也是喷了，司机能有啥前途，以后让他开飞机坦克吗。我们单位之前也是领导要求免费加班，后来有人就捅到老板那里，老板开会给我们领导骂了一通，然后就没有加班了。我就说一般压榨员工最狠的往往都是那些狗腿子。

笑死了，拿着工资上班混吃等死的还有理了。要么就跳槽要么就根据日内工作安排好好完成任务。拿着工资又不好好干活的瞎bb的还不是眼高手低。换位思考就行了。没那么复杂。
广州那边确实很多员工素质很高。

3000快就别说这些了
因为别人心里在想 大不了不干，换家做
你要是给个5000，可能就会多衡量衡量了

大督屎 有钱捡

老板的骗，那能叫骗么！那叫心灵鸡汤！

劳动保护法都不遵守的公司，你吹什么牛逼呢？

谢田大片