白捡一个优秀员工 哈哈哈

今年干得马马虎虎，还可以，然后好几年也没有优秀员工。年底的时候分公司投票优秀员工，同事们给面子，票数还可以，排第三。往年惯例优秀的话是前三名

副领导排第四，然后大概是几个领导互相商量了一下，最后把全部领导的票数投给了第四名，领导的票数权重比较高一点，大概是一票顶两票。

今天总公司发文件，优秀员工比例提高，我这个第四名竟然白捡一个优秀员工。

发的钱我想给投我票同事们准备点礼物。一千多我也不稀奇。钱不多，不够吃一顿饭，买什么比较好的？

回复1#帆帆
买礼物？一千块钱你就别折腾了，非想表达，人少的话，就一起吃了吧。你要记住，同事之间无朋友，除非你们睡过了。 iOS fly ~

这么刻意，不就显得你“稀奇”这1000多吗？

估计是副领导为了避免纠纷

所谓名额多了，是怕你被挤下来闹事

我们这一般默认领导不拿优秀员工、先进啥的

本来票数排第三，后来被第四的领导挤掉了，最后名额增加了一个给你，这算“失而复得”吧？ iOS fly ~

奖金太少了
我们公司是优秀员工发一块1盎司的金牌

群里发红包，另外，这不是白捡，是你应得的。

回复9#msncom

公开发红包肯定不行，我发了其他几个拿钱的不发，算什么。等下搞得里外不是人。

那你送礼物，大家都会知道，另外几个怎么办？不是一回事吗。

领导就不该争这个！

低调一点好，搞得很高调，明年又只有三个名额，让第四情何以堪

我们这里惯例是，领导在年会上抽到大奖，上台答谢，然后自己把大奖再抽一遍让出去。
iOS fly ~

你怎么知道谁投的？ iOS fly ~

我司优秀员工就发1k，还不够请吃饭的。 留留下一只安红

才这么点，当没事发生就好，不要太刻意了，不然人家以为你就这点东西就得意忘形了

给投你票的买礼物，楼主这么张扬吗iOS fly ~

我也得了先进，自问干的并不是非常卖力敬业，但是身处综合岗位，工作性质就是直接为领导服务，再加上矮子里选高个，虽然不是干的很苦，但是个人业绩在本部门里属于二八原则，所以十多个人里选一个，我也很有把握。

但是先进再多，不如能得到顶头上司的顶头上司的青睐，我缺少这么一个平台和机会！ iOS fly ~

买这糖果奶茶什么的～大家分享下就好

晕，这领导，打耳光书记吗HiPDA·NG

就一千多还折腾啥，显得太刻意了，平时多买点水果大家想吃随便拿也比你一人几十块钱的小礼品实在

回复21#一树
没打他一耳光？ iOS fly ~

默认领导们是不参与这些的，另外有个类似优秀管理者

还有以前单位领导的票数占总分的比例很高，ceo占50%

领导不都是不参与评选吗

同事们给面子，票数还可以，排第三。

今天总公司发文件，优秀员工比例提高，我这个第四名竟然白捡一个优秀员工。

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只有我觉得别扭？什么乱七八糟的。

我们优秀员工剔除了管理，增加了一个优秀管理。

回复23#soonnoos


一把手正处 机关调来的 反正我们看傻眼了 没想到作为领导会有这种操作

被其它领导抬上去的领导不嫌寒碜啊

睡过了就是朋友？

贴钱请吃饭 感谢大家厚爱

当然了 也得考虑一下别的获奖员工的感受

别被别人告你贿选

吃点饭好了，送什么就明显了，吃饭最好

我公司的惯例不光要捐出去再抽，还要再加码。

是不是背后有什么故事？那人为什么不要

几年前抽了一等奖，当场拿出来拍卖，奖金由公司捐给山区助学。。。

话说是不是有当领导的潜质不要跟猪吵架 ~

国企吧
按理说不要先进也许是人家发扬风格啊，一把手咋理解成叫板他的权威的HiPDA·NG

1000买礼物也买不出什么，不如请大家伙吃个饭，不用去太好的地方，心意尽到就行

回复39#soonnoos


单位是差额拨款 一把手是公务员

回复37#墨水瓶


他负责的项目 在汇报时总被推后 一等就一个礼拜 已经3个礼拜了 工作丝毫没有推进 因为这个活动本身有时效性（宣传口径等5月以后肯定是100周年 就不能搞了 所以只能在这个之前）
急得不行 天天晃悠 我陪他聊了3个礼拜了 互相劝 不要急不要急 其实都很急着干事...

这制度设计的其实就有问题

优秀员工本来就是激励员工的

领导有领导自己一套奖惩系统，不应该和员工并在一起

评到优秀难道不是为了接着涨工资吗？

我单位的优秀，年年都不知道咋弄的，反正没有我

回复1#帆帆


1000元 请同事奶茶就行！ 剩下的买礼物送老板

烧脑啊
好像有点儿凡尔赛，但是我不想找证据了

什么公司，领导还拿优秀员工？吃相真难看
领导一般默认不参与评比，如果真要评比领导，那就是一个优秀领导奖 先进团队奖等等

(￣?￣)

领导好。。