小年轻职场记录——头衔没变，待遇升级

今晚，中国区boss组织了一个局。
7个人，都是公司骨干。各个部门的主管经理。
吃吃喝喝后，找了个地方，促膝长谈。
说到动情处，老员工眼泪狂飙。
“我们今天晚上，成立一个俱乐部。你们，就代表了公司的生产力。要有梦想！每个人的人生才会上一个台阶！”

这并不是单纯的画饼。
实际权益:
1）每月额外3天的无理由自由休假。
2）晋升+涨薪优先权。
3）年度奖金优先分配权。
4）100万俱乐部公费旅游、吃喝启动资金。

“先前我是不知道xx（我）月薪只有6k，这次调整后，xx（我）得到应有的回报。”
上司接着说:“你是我见过最不像本科毕业生的人，无论是做事能力还是责任感，都远超同龄人。你的前景会比我更广阔，但我希望我们一起把公司运作成xx行业国内第一。”
我听到这，自然很开心，有强人肯定，比拿钱还开心。

然后聊了3个多小时，上司主持解答各个骨干之间的疑惑。今晚这次交谈，也缓和了我和另一个经理的冲突。
我是当中最年轻的管理者，也可以说是董事那边的新星，但我也明白有人想踹掉我。
如果说这7个人代表了中国分公司的生产力，那我就是核心生产力，威震八方的事件就是在疫情期间帮公司逆势上涨业绩。全球业绩下滑，唯独中国增长。
也是体会到了一个道理:要想站稳位置，自己就要有拿得出手的牌。
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会谈结束后，我打了电话给总部的一个董事。他看得很开，说我们私下组织这种团体，是很正常的。我们成长起来，把业绩齐心协力做出来，就有更多的筹码和总公司谈判，分红也是需要团队争取的。
“你们和总公司，彼此需要。做到这种程度，俱乐部会员就是最好的搭档。”
——————
目前这个俱乐部，预计半年后公开。
简单来说就是，高级打工仔报团取暖。

牛逼，字数补丁

你是内鬼？HiPDA·NG

啦啦啦现在工资多少啦？请我吃干炒牛河好不好iOS fly ~

最后都大保健你安排了吗 iOS fly ~

眼线

说吧 少打了几个0

没看懂，公司给你月薪6k，然后给你们七个人批了一年一百万的活动经费

大佬。。

那么问题来了，下个月你还是月薪6k？

回复4#我好像是小号

还是半个屌丝线，接下来关心分红了。能不能拿到，要看下半年业绩了

回复3#syf_alan

有点像，毕竟疫情限制，总部那边想了解更多情况
不过这我也和boss坦白过，都是比较信任的态度

回复11#啦啦叶
三万块一个月了啊？牛逼iOS fly ~

从6k一下涨到3w这速度……

回复14#soso86

现在2.4w，屌丝线不是5万么

lz每次发帖都充满正能量 iOS fly ~

楼主其实想说。他上面有人

天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。南无阿弥陀佛

lz意思应该就是以后不是靠工资的，而是步入管理层，靠费用与分红了。

可以啊，这看起来行业不错。公司应该人不多，各个地区老板自主权很大。我们就不行了…这种都要一般全球人事牵头的

部门主管经理 全球公司 百万旅游基金 月薪2w4

我怎么觉得这几个词凑一块 这个公司有问题啊

19年毕业现在月薪接近3w。进入中国区核心层刚进入中国的新兴行业外企吗？

牛逼啊 iOS fly ~

好年轻HiPDA·NG

厉害。。。

回复21#badloop
哈哈，感觉有种村书记妇女主任生产小组长讨论如何制裁美国的感觉。
PS当然我是酸的不行 iOS fly ~

叫年终奖，分红不都挺好，俱乐部是啥意思

这涨薪幅度

传销iOS fly ~

回复21#badloop

你这是赤裸裸的忌妒

小团体，用于打通部门间壁垒和抱团取暖，其实是一群人精心怀鬼胎、各取所需。

厉害了，我的哥。年轻有为。 乐歌健康办公

6k，部门实权经理，这薪酬怎么过得薪酬委员会…
Btw 调薪400%，这真的可以么

7个人100基金，工资才6k？说明你平时根本不靠工资啊，越来越好了，已经是地板头部种子选手了，厉害顺便羡慕

瓦岗一炉香

6k还比不上送外卖的吧美版ip7p iOS12 128G 无锁了！

真牛逼啊

直接半夜能电话到总部董事，楼主这背景感觉你现在的boss折腾是在为你做嫁衣啊。HiPDA·NG

读的时候总觉得有个转折在后面，结果戛然而止了… iOS fly ~

回复22#mowei

分析对了。
顶着光环进入公司，然后顶头上司因战略失误被撸掉了。
我嚷着他带我走，他分析后，决定把我丢在公司，于是调岗了。然后就有了疫情期间力挽狂澜那一出。
目前就是100人不到的小公司，新兴行业。我薪酬调整这事，是原领导和董事推动的。

牛逼…

我只能说。我这个02年 大学毕业的
望着这些 后浪


我还是在沙滩上吧 iOS fly ~

小金库要人填坑的感觉啊。

月薪6k就是公司骨干主管经理了？
我就是这收入，但在我司是底层员工啊。

才23岁，厉害的后浪！！！