实在搞不懂水果怎么能够容忍内地工厂长达数年之久

自己去翻阅当年Office 97之后，微软是如何通过盗版策略打败WPS，又是如何通过盗版营销方式，给中国电脑用户**再说吧。你非要硬拗，我也没办法，你可以认为这几代中国人素质太低，收入太少，所以造成了盗版横行。

你说的毫无理论和数据根据，纯属你个人的感想，依据感性做出的判断必将是个人色彩，感想的东西，我没兴趣回复鸟。水果给中国内地带来的巨大利益，数据太多，光光富士康到了河南省，就已经把河南省的出口增长头四个月100%，达到148.4亿美元，富士康占一半。这里没有神马神话或者丑化，我只看数据，如果你有，找出来吧。

人生本就是昙花一现，区区数十年而已，能够让全球是多个行业逆行，帮主此生足以，对于后来人，只有羡慕嫉妒恨

不是待遇的问题，是整个国家的社会福利保障体系的保障。受教育程度，中国工人并不差，如果你要说景德镇的教育是垃圾，跟欧美没法比。另外，敬业程度不一样。

台湾人喜欢cost down, 没办法

说到底，苹果还是个追求利润的企业。

楼主肯定没在内地工厂待过，你以为美帝的工人效率能超过内地工人的效率？不知道围绕苹果在内地有配套的供应链吗？很多时候不只是人工成本的事，楼主你想的太简单了，所以我觉得你也只是享受了苹果的产品却没有用心体会产品背后的东西。

此文价值几毛？

老实说，真的在我接触的美，日，中国的工厂中，就论工人技能如组装，效率，绝对中国第一，美国，日本所谓的产品可靠性高，完全是靠自动化设备和各种检测设备来保证的，而且看看每天的产能和工人的费用，美日这些完败，我要说，中国的工厂也都采用最先进和齐备的自动化设备，和欧美一样的工作强度，合理的工资收入（就不和发达国家比了，不过老实说中国现在的生活成本也没比这些国家低多少了），我相信国人做出来的产品可以媲美全球任何一个国家。

主要还是利润啊，内地工人成本多低。

LZ，以蘋果對供應商的管控來說，散熱膏肯定是由蘋果指定供應商給代工廠的，據我了解，我們公司沒有哪個事業處有在做散熱膏，為啥呢，量小不賺錢。 你認為喬布斯追求極致，我也贊同，但是他畢竟是CEO，他沒有時間也沒有精力管那麼多，都是下面的人在做，從樣品到最後的量產，為了追求利潤最大化，對零部件進行替換或者閹割很正常，只要不影響正常使用。另外，富士康對蘋果的產品還是很看重的，所以品管啥的請LZ放心，蘋果的產品非常不好做，新產品導入的時候良率就不會太高，但是我們是肯定要達到蘋果的品管要求才會放貨出廠，當然如果蘋果要求放有瑕疵的就不好說了，我相信蘋果也不會這麼做。

建議LZ在分析蘋果產品問題的時候，分清一下是設計問題，零部件問題，還是製造問題，內地工廠其實還是很好的，而且會越來越好。

问题是你还是买了

其实我很好奇内地工厂怎么能忍水果这么久*/-41

小朋友，你觉得美国产的东西质量真的很好，你确定？？

倒不用那么极端，我村大学生绝大部分是不会去当工人的，战斗力也不行，主流还是年轻一代的农民工兄弟，很多连义务教育都没有完成过，人太多，教育资源又太少，只能完成极简单无技术要求的重复性动作，这是实事，和教育体制神马的关系不大

已经说过了，吐槽的是水果品控管理的闭环反馈怎么这么烂，都这么多年了，出问题的依然出问题，对电源适配器、散热膏做一个技术改进，并不会影响成本和工序，纯属管理问题。

自动化成本早期是远远高于我村人力成本的，不过随着人力成本的连年翻番，差距在逐步缩小，否则富士康也不会开始大量试水智能机械臂（虽然只是个样子，目前主力还是人工）生产。对于中国工人和美国工人的差距，不想神化也不想丑化，只能用一位大师的原话来说：中国的工厂，能够做好耐克鞋，却永远做不出一把像样的长笛。

并没有把内地水果工厂吐槽的一无是处，事实上水果的整体质量还是算靠谱，除了吐槽的这两项，其他均做得已经很出色。只是吐槽电源适配器和散热膏这么简单的问题，能够数年不去重视，不像是水果的风格，除非没有足够多的反馈，这是管理问题。一个简单的调整，能够给水果本用户带来5~10度的降温，这种事情，水果居然没去做，而且长达数年，这像是追求极致细节的表现吗

小朋友，如果你哪天用国产的CPU和插国产电容的主板上网，再发这贴，我敬重你。否则，先站一边围观

内地工厂工人怎么不学学四方。。。

质量不好还不是水果自己采购的便宜货，切*/-11

可能我前面打字出来的效果，感觉语气不好，不过就事论事。
现在我们谈论的是生产水准及能力，非研发能力，即便如此，你谈到的电容，相当分量是在珠三角生产的，包括大家推崇的日系电容（非日产）。
另外，我现在的工作是在某行业内号称全球第一，且售价绝对是全国（全球不了解）最高的某美资公司内担当技术职业，所有产品全部是在美国组装后再转运到国内的，凭良心讲，老美的做事的态度很粗糙....质量没传说中的那样神，很一般，不过技术确实是领先的。
另外，我不需要你的敬重，论坛讨论，大家有话说话，我站边围观就好

所以我说最好把水果的内地员工全部炒掉，派外援过来把关，这个很明显不是成本问题，而是管控和反馈问题 */-27

昨天转个网易、新浪的新闻网页，尼玛就被CHH当非法信息给咔嚓鸟，这是有多非法啊。搜索个降温软件，尼玛谷歌更杯具。。。极度无语

老外混在中国的日子:越来越难

就外援而言，就我呆过的几家工厂来看，都有外派的技术专员，目前接触过的有美、日、韩、台湾（不知道会不会引起很多人的不舒服）。但过来后基本上会出现一下三种情况：
1.不了解国内生产能力及情况，且沟通差，只会沿用国外的套路，解决不了问题，却常和其他部门闹矛盾；
2.作为外国人，拥有了很多超出本职位的特权。时间长了，不像是技术人员，更像是天 朝的官员……；
3.确实在是原户籍国混不下去的无能人士，除了泡妞捞油水，什么都不会……
回头想想，都还蛮有意思的

那没办法啊，谁叫内地很多工厂都是属沙丁鱼的，有这么一条鲶鱼时不时晃悠几下，还真有点效果，就连长得向儿童的成年工人，也会带薪去休息几天 */-19

我的经验跟这位兄弟差不多，刚来中国的外派技术指导，还比较低调。大多数是英语好一点的，就被派出来了，出了问题，有的只会拍照发邮件打电话。中国领导把他们捧得太高了，时间一长，都不知道有几斤几两了。然后到处勾三搭四