在公司因为工作的事跟别的部门人电话里吵架了

有没有必要私下和解，因为我当时脾气也很差，但是他在他们部门群里把我也投诉了，现在很纠结

纠结要不要原谅他？

你服软你就是软蛋。
现在服软不如在下次某个场合帮他解解围。

如果做了过分的事，坦诚和解没啥坏事。

看他什么职位。
电话里吵架有个什么关系。
他投诉你你投诉他呗。
实权领导就道歉吧

对事不对人没事，只要没骂人也没啥大不了的

正常啊。。道啥歉，他为啥不道歉。

回复5#jjss521

就是他就是一个普通员工，但是强势部门，公司地位高，喜欢欺压其它部门的人，特别是我们部门

回复6#zzy9903

双方都没有骂人

回复8#petersine
更没必要，搞也是双方领导合适的场合一起打个圆场 iOS fly ~

爱投诉投诉去，只要你老板理解，怼其它部门是好事

回复8#petersine

欺压型的就不用了，热脸贴冷屁股没好处

你也投诉啊，和解有用吗？屁用没有。

吵架一时爽，一直吵架一直爽

要是觉得自己没做错，直属领导也认可，其他同事也认可那就不道歉。
要是领导不认可，那就要斟酌下了。
当然要是确实是对方做得太过分了，天王老子来了也不道歉！不过后果还是要自己承担的...

只能说是年轻真好 过个几年 你想吵都吵不起来

电话骂正常，不会留证据。
微信或者邮件骂，那就是傻逼了。
我就傻逼过iOS fly ~

当年我也吵过，还是个女的
她经理找我和她吃饭缓解了 编故事累不累？

回复20#netfly


没接着发生些什么故事？

回复19#既来之则安之


公司电话，你以为没有童话录音？

你认为你做的对的，没必要道歉。怼他就怼他了
他投诉你，你也可以投诉他啊

回复21#luolitao
没有，以后就没吵架了 换了份工作被上司收拾的，再也不会吵架了 编故事累不累？

回复9#petersine
为了工作争执那是敬业的表现，只要没上升到人身攻击那都不算啥，吵完了就完了，也许人家都没当回事 iOS fly ~

昨天论坛里有人发帖说六国论，应该是苏洵的六国论吧，说以地事秦犹抱薪救火。
这句用到楼主你这里也很有效，单单在某个事情上服软，基本没有和解的希望。只要后续又有逆他的意，那必然导致下一次冲突。

如果是我，我会如此：
假如我自己没错，只是言语激烈导致冲突，事后会针对个人态度道歉。
假如我自己有错，且言语激烈，事后我会针对事情以及个人态度道歉。

另外不要吵架，不管跟谁，跟家里人也是，赢了输了都很难受。

工作中吵架不是很正常？小尾巴~

拿个麻袋，拿个棒球棍在楼下等着他，先好好说，自己做的不对自己反省下，看看他态度


如果他表现的还是比较强硬！！





那你把棒球棍给他，自己套上麻袋吧！



我理解如果某个人某个项目能够公司带来很大利润，别部门即使领导也不能惹人家，某天领导可能变普通职员，牛逼人可能升经理！

工作是工作事情，两个人吵起来肯定自己都有自己道理，互相反省下把事情推动下去应该没事，实在不行就换人或者离职

对事不对人，工作上吵架很正常吧

工作上吵架很正常，前几天和一个远程办公的电话里吵了几句，电话挂了就在群里让大家发绩效表，立即当月打C。

我一般不记仇，当场就兑现了。

这是老板…

吵架正常啊，下次见了面打个招呼就没事了小尾巴~

不是老板，就一打工仔，只是活的通透，欺下媚上，自由一点