程序员孙某三年白干：因违反腾讯《竞业协议》赔 97.6 万元 返还 15.8 万元
- leafS法院判决书没看到原文，就主楼而言对竞争业务的认定还是有待商榷的，有点扩大化解释的嫌疑。
现在很多公司都是入职的时候直接让你签保密+竞业，你不签根本不招你，等要离职了再根据情况要不要发竞业补偿。而且有些人是不是没搞清楚两者区别，竞业是直接限制你岗位，保密是你离职后不管给不给钱都需要遵守的，就算你卖水果透露了公司商业秘密一样可以被追究，无非是举证方面比较难导致很多时候没竞业协议好用
—— 来自 Xiaomi Redmi Note 8, Android 10上的S1Next-鹅版v2.4.4 - 佛剑分说现有法律框架内确实没办法，劳资双方实力太不对等，就很难签出公平的合约
- llysander
这事主说不知道在竞争公司做的是竞品是 略有些看不起法院了。
自己处在什么行业还能不知道的嘛 - lpzhg
- 烟萝你们在那还分析后端 网页 前端测试呢，实际上这些都在等里面
判过好几个了都 - 奥柏伦亲王确实能吹，税前工资不含奖金30万是小兵，一年给离职员工发20多万竞业限制补偿费用是小意思，要不干脆说马化腾以下的都是小兵得了……
- 节操丢失腾讯一年30万本来就是小兵啊，现在应届都20万起了
- 节操丢失竟业明显不合理，技术人员跳槽不往本行业跳还能去哪，总不能去大街上卖烧饼吧，而且腾讯程序员一个月2w就是一般小兵水平，难道腾讯员工人均掌握核心技术？而且现在入职都让你签竟业，员工根本没得选，如果这个也算合理的话那全腾讯的员工都不能跳槽了，除非转行业，否则一告一个准
至于说拿着竟业工资在家待业的，先不说跳槽本来就是为了涨工资，现在拿着竟业的钱反而少了不知道图啥，再说程序员本来职业寿命就不长，技术更新还快，真待业一两年出去都未必找到到工作了，等于直接卡死你未来职业发展 - 节操丢失凡是做游戏的都是竞品，业界做游戏有点规模的公司就这么几家，全给竟业了那不就等于没得跳了么
- aceback这只是企鹅7-8级的薪资水平，普通屌丝而已。
反正我账面工资只有一千六，看着企鹅俄亥俄一点都同情不起来- seedees3印象中见过不少索软任的游戏部门中高层左右横跳的消息，各游戏大厂普通员工间就更多了，不过仅限欧美，日本这边就没见过
- Redis米国有些州竞业协议是实际上无法被执行的，签了白签
比如加州
所以你看新闻要看是哪个州的
否则也会被告，比如一个从亚马逊云计算跳到微软的 - seedees3就是看到加州的，说几家公司员工中午吃饭都在一块吃，聊天聊工作，互相都认识根本就一个圈子的
不过我也想知道索软任出现这种情况是怎么回事，高管也能说跳就跳，这不是大漏勺吗 - kamarus加州法律不承认竞业限制条款，自然无所谓
- Redisvp跳的确很随意，加州这种不少
- lpzhg其实互联网行业从业已经享受了太多红利，好点的几年就挣了别人一辈子的钱，有时候受点限制也算正常
如果这样就叫被弄死了那其他行业更是早死了
—— 来自 Xiaomi Mi 10 Pro, Android 10上的S1Next-鹅版v2.4.4.1 - qratosone腾讯的竞业协议是入职过一段时间之后签的，跟发给你的股票绑定，你要是不想要股票的话不签也行（虽然大部分人不会）。如果入职的时候没签，离职的时候公司不能强迫你签，如果公司卡你离职证明那你甚至不用打官司，直接打电话举报给劳动监察大队，现场过来整改（有时候还会罚款）
- qratosone离职的时候离职证明上会写明是否启用竞业协议
- qratosone这种派遣公司大概率就是米哈游的马甲……
- qratosone他就是胡扯，IEG应届本科入职做测试的真底层T4（现在本硕都是T5了）一个月都不到15K，算上四个月奖金也就19K一个月，总包全靠股票签字费撑着。这位平均下来真有40K一个月那肯定是高T了
- qratosone说白了别急着同情这同情那，这笔钱估计也就是这位爷从2015年在鹅厂开始干到现在的股票钱罢了，这还没算高T跳槽去米忽悠的工资涨幅+期权呢
- lostyzd什么都不懂就别在这误导人，程序工资一直比测试高，40k是按年包税前算的，意味着大概率这人不超过9级，这就是小兵级别。
- qratosone9级按照旧职级算已经是3-1了，您这小兵定义还真宽泛
- aceback我试过 劳动监察只负责协调双方，无法强迫公司出局证明。从区里告到了市里，依然无果，个人和公司根本不对等
入职就签是普遍现象 - aceback不限于互联网公司，适用于所有科技公司（互联网公司反倒没那么普遍）
- kara2000感觉有些人并没有全面的理解法律条款
鹅肠的业务范围并不等于它所有员工的竞业禁止范围，你工作不涉及的业务显然不适合被禁止
还有，如果没有这样的条款，那你们是很喜欢相互恶意挖角的咯 - GuardHei
- ifeinano外包公司理论上腾讯是管不了的，难道你去了新公司甲方有阿里巴巴的业务就要回避？除非腾讯能证明只是个空壳公司，但判决书里面体现不到这点
- ギナ法院是因为这人他证明不了他做的工作不在竞业协议里才判他输的啊，跟第三方外包无关，上面也有人说了他就是去茅台开发游戏也算违反协议，相反他只是去米忽悠打扫卫生肯定不算违约
—— 来自 meizu 16s Pro, Android 9上的S1Next-鹅版v2.4.4.1 - pandaman7777看下来就是，普通虾兵蟹将只能夹着尾巴做人，祈求离职的时候不要启动竞业
真竞业了要么就和下家商量好把转会费解决了，要么还是老实点考虑别的出路咯，总之无法拒绝就很难搞，这个对于真正的大佬影响估计也不大，主要限制8-9级以下的“虾兵蟹将” - ギナ
- ifeinano不是啊，你看原文啊，“乙方不得与同甲方及腾讯其他公司有竞争关系的公司或其他组织建立劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系”，也就是他不能和米哈游签合同，给米哈游扫地也不行，但他给外包公司写代码，那个外包公司和米哈游有业务来往其实是可以的
- 林登图
- Scythe你说得对
但是有一说一，腾讯的钱也给得足，两者相抵值不值自己考虑吧 - dragonzeal高管跳槽会有下家兜底竞业的违约金的吧，和普通员工不能混起来
- pandaman7777前面不还有貌似业内说40w在tx也就是虾兵蟹将呢
也许贫穷限制了我的想象力 - ギナ吹逼谁不会啊
其实真要是虾兵蟹将鹅厂根本不会跟他签竞业协议 - aceback互联网没加盖 自己查企鹅的薪酬体系，了解下年收入40w的是什么水平
- mwj说tx40w是虾兵蟹将是tx的hr吧？
- Scythe问题回来了
这20万够不够“乙方的竞业限制期为离职之日起二十四个月” - lanslort泥潭到底是精资太多还是黑米忽悠黑魔怔了，这种不平等霸王条款都有说好的，说好的码农论坛呢？
- 林登图在深圳生存，房贷车贷又没办法暂停。
而且还有一个问题是竞业补偿其实是三个月内给都行，那在你刚离职的那会儿，处于一个薛定谔的竞业启动状态。
你就业了他就启动，你不就业他就不启动，横竖不亏。
-- 来自 能看大图的 Stage1官方 Android客户端 - eva02eva02
- ギナ我看分明是黑企鹅黑魔怔了啊，这种竞业协议又不是鹅厂独占，阿里字节百度包括米忽悠自己都有的，这案子摆明这人想钻空子被杀鸡儆猴了，我倒是觉得米忽悠真想收买人心就该出来帮他把钱付了然后直接名正言顺招进去
—— 来自 meizu 16s Pro, Android 9上的S1Next-鹅版v2.4.4.1 - lostyzd说事实怎么就黑了？但凡有点判别能力的人都知道竞业协议这玩意就是用来压迫劳动者的，这点上这些个大公司没一个要脸的，不过也不奇怪，甚至还有不少“无知群众”在这叫好呢。
- Scythe“乙方的竞业限制期为离职之日起二十四个月”
- 林登图
- qwwsong没有不一定启动这一说
不启动必须书面发竞业限制终止通知书
不发通知书三个月不发钱可以向法院申请解约，并索要这三个月的相应补偿金
企业终止竞业限制，可以索要额外三个月的竞业补偿金
如果你遇到了这种事，我建议找个人好好咨询一下，有钱拿 - nianiania主要还是因为每个月啥都不干发两万多吧，要是每个月就发两千你看还有没有叫好的，虽然泥潭某些精英看不上这两万多，但对不少“无知群众”来说肯定算多的
